コプロ・エンジニアードが全国の建設エンジニア772名にアンケート調査 建設エンジニアの70%が「現在の職場は女性が働きやすい」と回答 2018年に比べると「現在の職場は女性が働きにくい」の回答が4.5％減少
2021/03/1617:23配信
●まとめ・提言
調査の結果から、建設業界で女性が働きやすくするためには、次の 4 ステップが考えられます。
１．設備の整備︓女性専用の更衣室・トイレ・休憩室などの設備を物理的に整備すること。また全体的に清潔・衛生に配慮した職場にすること。
２．意識改革︓働く人の意識を変えて、女性の事情に配慮し、偏見やハラスメントをなくすこと。所長から職人さんまで職場全体の意識改革が期待されています。
３．働き方改革︓建設業界で進みつつある働き方改革の推進。長時間残業の削減や週休2日制の実現のほかに、有給取得や時短勤務が柔軟化されれば、男女問わず働きやすくなります。
４．女性に配慮した仕組みの整備︓生理休暇がとりやすい仕組み、個人別の働き方の意向の聞き取り、女性の悩みを相談できる窓口の設置なども求められています。
これらの取り組みによって、建設業の職場が、男女問わず働きやすくなることが期待されます。
●調査実施︓コプロ・エンジニアードについて
株式会社コプロ・エンジニアードは、2006 年に名古屋市で創業し、主に建設業界やプラント業界へのエンジニア派遣（常用型派遣）を手掛けています。旺盛な建設・プラントエンジニア派遣の需要を受けて成長を続けており、2021 年 3 月現在、全国 19 の支店で 2000 名以上のエンジニアの人材派遣を行っています。親会社の株式会社コプロ・ホールディングスは 2020 年 9 月 11 日に東京証券取引所市場第一部および名古屋証券取引所市場第一部に市場変更しました。
支店︓札幌支店、仙台支店、新潟支店、大宮支店、千葉支店、東京支店、東京プラント支店、 横浜支店、金沢支店、静岡支店、名古屋第一支店、名古屋第二支店、名古屋プラント支店、 大阪支店、大阪プラント支店、広島支店、高松支店、北九州プラント支店、福岡支店
【お問い合わせ先】
株式会社コプロ・ホールディングス 総務部 磯部・吉田
〒450-6427 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目 28-12 大名古屋ビルヂング 27 階
TEL：052-589-3066
FAX：052-589-3067
E-mail：copro-somu@copro-group.co.jp
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最終更新：2021/03/1618:09
