国内の⼈材市場動向数値 （建設業界編） 建設業界の転職⽀援と⼈材育成のヒューマンタッチ 9⽉まとめ
2020/09/2813:15配信
◆ハローワークにおける建築・⼟⽊・測量技術者（常⽤・除くパート）の有効求⼈倍率は前年同⽉よりも0.98ポイント低い5.77 倍となった。前年同⽉を下回ったのは、6カ⽉連続。
◆有効求⼈数は対前年同⽉⽐ 91.5％、新規求⼈数は同 90.4％となり、ともに 7 カ⽉連続で前年を下回り、建設業各社の求⼈意欲は低下傾向が続く。⼀⽅、有効求職者数は同107.1％となり2カ⽉連続で増加している。
(3)建設技能⼯の雇⽤動向
◆ハローワークにおける建設・採掘の職業（常⽤・除くパート）の有効求⼈倍率は、前年同⽉⽐0.23ポイント低下して5.37倍と なり、5カ⽉連続で前年同⽉を下回った。
◆有効求⼈数は前年同⽉⽐98.3％となり、7カ⽉連続で前年同⽉を下回り、新規求⼈数も同94.5％と減少に転じた。
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ヒューマンタッチ総研 Monthly Report (2020年9⽉)
https://kensetsutenshokunavi.jp/souken/report/202009.php
ヒューマンタッチ株式会社は、クライアントをはじめとした各種企業のよりよい⼈材獲得につながる資料提供を⽬的に、公的なデータを集計してまとめた当レポートを、毎⽉発表しています。
■ヒューマンタッチ総研とは
「ヒューマンタッチ総研」は、ヒューマンタッチ株式会社が運営する、建設業界に関する各種データを基に将来の姿を予測する研究所です。
「ヒューマンタッチ総研」は、建設業界の⼈材動向を中⼼に市場動向、未来予測などの調査・分析を⾏い、 独⾃調査レポート や定期的なマンスリーレポート、そして建設ICTの最新ソリューションを紹介する各種セミナーの企画・運営など、建設業界に関わる様々な情報発信をしています。
建設業界の⼈材不⾜を改善するために、 ICT導⼊による「⽣産性向上」や魅⼒ある業界への転換としての「働き⽅改⾰」を推奨し、建設業界に関わる各種データや業界を超えた様々な情報の調査・分析から、 建設業界の明るい未来につながる発信をしてまいります。
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ヒューマングループは、教育事業を中核に、⼈材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985 年の創業以来「為世為⼈（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、教育格差、労働⼒不⾜、⾼齢化社会、待機児童問題など、時代とともに変化するさまざまな社会課題の解決に取り組み、独⾃のビジネスモデルを展開してきました。
⼈と社会に向き合い続けてきたヒューマングループは、いま世界全体で達成すべき⽬標として掲げられたSDGs（持続可能な開発⽬標）にも積極的に取り組んでいきます。SDGsへの貢献を通じて、「為世為⼈」の実現を加速させ、より良い社会づくりに貢献していきます。
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最終更新：2021/04/2016:18
