国内の人材市場動向数値 (建設業界編) 建設業界の転職支援と人材育成のヒューマンタッチ 11月まとめ
◆ハローワークにおける建築・土木・測量技術者(常用・除くパート)の有効求人倍率は前年同月よりも 1.19 ポイント低い 5.70 倍となった。前年同月を下回ったのは、8カ月連続。
◆有効求人数は前年同月比 95.3%となり、9 カ月連続で前年同月を下回ったが、新規求人数は同 101.4%と増加に転じた。有効求職者数は同 115.1%となり 4 カ月連続で増加している。
(3)建設技能工の雇用動向
◆ハローワークにおける建設・採掘の職業(常用・除くパート)の有効求人倍率は、前年同月比 0.44 ポイント低下して 5.37 倍 となり、7 カ月連続で前年同月を下回った。
◆有効求人数は前年同月比 100.7%となり 9 カ月ぶりに前年同月を上回った。新規求人数も同 109.0%と前年同月を上回っている。
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ヒューマンタッチ総研 Monthly Report (2020 年 11 月)
https://kensetsutenshokunavi.jp/souken/report/202011.php
ヒューマンタッチ株式会社は、クライアントをはじめとした各種企業のよりよい人材獲得につながる資料提供を目的に、公的なデータを集計してまとめた当レポートを、毎月発表しています。
■ヒューマンタッチ総研とは
「ヒューマンタッチ総研」は、ヒューマンタッチ株式会社が運営する、建設業界に関する各種データを基に将来の姿を予測する研究所です。
「ヒューマンタッチ総研」は、建設業界の⼈材動向を中⼼に市場動向、未来予測などの調査・分析を⾏い、 独⾃調査レポートや定期的なマンスリーレポート、そして建設ICTの最新ソリューションを紹介する各種セミナーの企画・運営など、建設業界に関わる様々な情報発信をしています。
建設業界の⼈材不⾜を改善するために、ICT導⼊による「⽣産性向上」や魅⼒ある業界への転換としての「働き⽅改⾰」を推奨し、建設業界に関わる各種データや業界を超えた様々な情報の調査・分析から、 建設業界の明るい未来につながる発信をしてまいります。
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■ヒューマングループについて
ヒューマングループは、教育事業を中核に、⼈材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985 年の創業以来「為世為⼈(いせいいじん)」を経営理念に掲げ、教育格差、労働⼒不⾜、⾼齢化社会、待機児童問題など、時代とともに変化するさまざまな社会課題の解決に取り組み、独⾃のビジネスモデルを展開してきました。
⼈と社会に向き合い続けてきたヒューマングループは、いま世界全体で達成すべき⽬標として掲げられたSDGs(持続可能な開発⽬標)にも積極的に取り組んでいきます。SDGsへの貢献を通じて、「為世為⼈」の実現を加速させ、より良い社会づくりに貢献していきます。
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●代表者:代表取締役 髙本 和幸
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最終更新:2021/04/2013:40